Mit einem Fachwörterbuch Teamwissen und -bindung unterstützen
Wir bei blueworks sind überzeugt, dass kontinuierliches Lernen und Wissensteilung die Schlüssel zum Erfolg in unserer schnelllebigen Technologiewelt sind. Aber wer sagt, dass Lernen immer streng und ernst sein muss? Mit unserem «Fachwörterbuch» (Terms Glossary) haben wir eine unterhaltsame und gleichzeitig lehrreiche Tradition eingeführt, die unser Teamwissen stärkt und uns näher zusammenbringt. Erfahren Sie, wie wir Bildung und Spass in Einklang bringen und warum unser «Fachwörterbuch» für uns zum festen Bestandteil unserer Sprint-Meetings geworden ist.
Was ist das blueworks Fachwörterbuch?
Das «Fachwörterbuch» ist eine spielerische Tradition, die wir ins Leben gerufen haben, um unser Teamwissen zu erweitern und unsere Bindung zu stärken. Ursprünglich konzipiert als eine Methode zur Verbesserung unserer Suchmaschinenoptimierung, hat es sich zu einem festen Bestandteil unserer Sprint-Meetings entwickelt und dient als humorvoller «Eisbrecher». Das «Fachwörterbuch» kombiniert kontinuierliches Lernen mit Heiterkeit und hat sich als effektives Mittel zur Stärkung des Teamgeistes erwiesen.
Wie funktioniert das?
In jedem Sprint wählt jedes Teammitglied einen spezifischen SAP ALM-Begriff aus, den es während des Sprints erforscht und definiert. Diese Begriffe können alles sein, von gängigen bis hin zu weniger bekannten, und sogar humorvollen Variationen. Die Freude beginnt, wenn wir uns in unseren Sprint-Meetings treffen und jeder seine ausgewählten Begriffe vorstellt und erklärt. Dieser Prozess lockert die Atmosphäre auf und stärkt gleichzeitig unser Fachwissen und unser Verständnis für SAP ALM.
Warum ist das so wertvoll?
Diese einfache, aber effektive Methode bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich:
- Wissenserweiterung: Durch die kontinuierliche Erforschung und Erläuterung von SAP ALM-Begriffen erweitert das Team sein Fachwissen und bleibt auf dem neuesten Stand der Branche.
- Team-Bonding: Die Vorstellung der Begriffe in einer lockeren und lustigen Atmosphäre stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert eine positive und produktive Arbeitsumgebung.
- Engagement: Die Kombination aus Bildung und Unterhaltung steigert das Engagement und die Motivation des Teams. Jeder freut sich darauf, seine neuen Erkenntnisse vorzustellen und von den anderen zu lernen.
Die Tradition des «Fachwörterbuchs» zeigt, dass Lernen und Spaß Hand in Hand gehen können. Indem wir ein Klima des Lachens und der Freude fördern, machen wir Lernen zu einem unterhaltsamen und angenehmen Erlebnis, das das Team näher zusammenbringt und uns hilft, als Einheit zu wachsen.
Bei blueworks sind wir überzeugt, dass eine starke Teamkultur und kontinuierliches Lernen ein Schlüssel zum Erfolg sind.
