TechTalks bei blue.works

Jeden letzten Freitag im Monat organisieren wir bei blue.works TechTalks: Eine Stunde lang beschäftigen wir uns mit fachlichen, aber auch um «softe» Themen, die wir uns gegenseitig vorstellen. Alles, was wir als Unternehmen tun, zielt letztendlich darauf ab, uns und unsere Kunden voran zu bringen und einen größeren Mehwert zu erzeugen. Und indem wir unsere Erfahrungen im Team teilen, arbeiten wir auf dieses Ziel hin. Ganz nach dem Motto: Sharing ist caring!

Strukturierter Wissensaustausch

Das Format 

Die Team TechTalks finden in einer entspannten Atmosphäre statt – das ist bei uns im agile@blue.works Manifesto zu festgeschrieben. Es steht nicht das Thema ans sich im Vordergrund, sondern vielmehr das Spass am Teilnehmen. Die TechTalks finden monatlich wiederkehrend statt. Wir ermutigen uns gegenseitig, Themen zu präsentieren, damit jeder einzelne vom Präsentieren an sich wächst, aber auch den anderen Einblicke in Themen gibt, an denen er gerade arbeiten. So werden wir professioneller, steigern durch Hinterfragen unsere Qualität und halten uns gegenseitig auf dem Laufenden. Ausserdem tut es einfach gut, wenn wir uns innerhalb von blue.works sehen, ein Bier zusammen trinken und miteinander Freude haben.

Während offener Diskussionen decken wir ein breites Spektrum an technischen Konzepten, Lösungen, Erfahrungen aus SAP-Veranstaltungen ab. Teilweise beleuchten wir sehr detailliert technische Themen. Und manchmal reden wir darüber, wie wir unsere «Tasks» besser organisieren könnten. In der Regel gibt es zwischen 1 und 3 Referenten pro Stunde. Nach jedem Treffen einigt sich das Team auf die nächsten Themen. Manchmal werden die Präsentationen in Form von Folien vorbereitet, manchmal werden sie einfach nur mündlich, ohne eine bestimmte Form präsentiert. Das darf jeder für sich selbst entscheiden.

Ein interner TechTalk ist keine neue Erfindung von uns. Er gibt uns die Gelegenheit, Wissen und Ideen auszutauschen. Obwohl wir ständig Transparenz in unserem Tun praktizieren, ist es fast unmöglich, dass jeder über die anderen Themen der anderen Experten informiert ist. Beim blue.works TechTalk versuchen wir ALM-Experten, Vertrieb, Marketing und Management einander näher zu bringen. Es ist eine Möglichkeit, Wissen im Team zu teilen und dabei eine offene Denkweise zu verfolgen: Und das über alle Hierarchiestufen hinweg – auch wenn es bei uns sowieso eine sehr flache Hierarchie herrscht.

Die Herausforderung bei der Durchführung der TechTalks ist – wie immer – die zeitliche Verfügbarkeit von uns. Doch, mit der richtigen Priorisierung und dadurch, dass jeder von uns den TechTalk sehr schätzt, gelingt es uns selbst als internationales Unternehmen Menschen aus der Schweiz, Deutschland und Estland für den TechTalk zusammezubringen.

Die Arbeitskultur 

Professionelle Entwicklung und lebenslanges Lernen

Alle Experten in unserem Team verfügen über Wissen und dieses Wissen wird viel mehr Wert, wenn wir es teilen. Wir wollen als Unternehmen wachsen. Deshalb ist ein Ziel unserer TechTalks auch, das jeder innerhalb des Teams über sich hinauswächst und weiterentwickelt. Der Talk ermöglicht es uns, den Austausch von Wissen zu bestimmten Themen zu fördern und und auf dem neuesten Stand der Entwicklungen zu bleiben. Natürlich sind SAP-Updates ein häufig gewähltes Thema.

Die TechTalks bringen Abwechslung in unseren Tagesablauf und fördert das «lebenslange» Lernen. Die Lernkurve, um SAP zu beherrschen, ist steil, was bedeutet, dass es für neue Teammitglieder am Anfang ihrer Karriere sehr viel Aufwand und Geduld bedeutet, um zu SAP zu lernen – wenn das überhaupt möglich ist 😉. 

Verbesserung der Soft Skills 

Das Präsentieren während der TechTalks fördert die Soft Skills, da es innerhalb unserem  vertrauensvollem Umfeld eine Bühne für das Präsentieren bietet, innerhalb von kurzer Zeit Themen auf den Punkt zu bringen und auch mal die ein oder andere kritische Frage beantworten zu müssen. Wenn wir aus unserer Komfortzone heraustreten, um neue Dinge zu lernen, ist das ein enormer Wert, der unter anderen Bedingungen nur schwer zu erreichen ist.

TechTalks verbessern – nicht zu letzt – auch unsere Sprachkenntnisse, da alle Präsentationen auf Englisch gehalten werden.  Ihr seht, es lernen nicht nur die Zuhörer etwas dazu, sondern auch der jenige der gerade ein Thema präsentiert: Eine win-win Situation!

Als SAP-Experten neigen wir dazu, in spezifischen IT-Fachbegriffen zu sprechen, die für Menschen ausserhalb unseres täglichen Umfelds schwer zu verstehen sind. In den TechTalks versuchen wir, eine natürlichere, gemeinsame Sprache zu verwenden, die für jeden verständlich ist. Wir schätzen Soft Skills bei blue.works sehr, investieren in deren Entwicklung und fördern sie auch bei jedem neuen Mitarbeiter. Die gesamte Initiative steht im Einklang mit einem Eckpfeiler unserer Arbeitskultur – der transparenten und agilen Arbeitsmethodik: agile@blue.works eben!

Die Zukunft steht vor der Tür und wir halten daran fest, die internen TechTalks bei blue.works zu organisieren. Unsere Werte treiben uns an, eine Plattform zu schaffen, in der Menschen einander vertrauen, Verantwortung übernehmen, mutig und neugierig sind und mit den Innovationen von SAP auf dem Laufenden bleiben.
 

Wir wären natürlich nicht blue.works, wenn wir nicht bereits neue Ideen hätten, wie wir unseren TechTalk noch verbessern könnten: Eine davon ist z.B. dass wir ausgewählte Gäste an unserem Talk teilhaben lassen. Was haltet ihr davon?